施工单位的工程质量问题谁承担责任 在签订完建设工程合同之后,承包方就会开始启动约定的项目建筑了,而就会有施工单位开始建设相关的建筑,那么当施工单位竣工之后,产生了工程质量问题该怎么办,今天就跟律师在线小编一起来看看施工单位的工程质量问 六盘水律师事务所 2026-02-26 2984
员工医疗期是什么意思 员工医疗期的意思是指劳动者因为工伤或者生病需要进行治疗而停止工作进行医疗的期限,一般用人单位会根据实际情况进行医疗期的给予。员工在医疗期单位是不能够辞退的。一、员工医疗期是什么意思医疗期指的是劳动者因 六盘水律师事务所 2026-02-26 2873
劳动投诉后多久有结果 劳动投诉后,一般60个工作日内有结果。复杂情况可延长30个工作日,这一规定为劳动者提供了明确的时间预期,以便他们合理安排后续行动。一、劳动投诉后多久有结果劳动投诉后,一般自立案之日起60个工作日内会有 六盘水律师事务所 2026-02-26 2997
当事人提起劳动诉讼必须具备哪些条件 当事人提起劳动诉讼必须具备的条件是,当事人是适格的原告;存在明确的被告;当事人有具体的诉求、事实和理由;在人民法院的管辖范围内,且在法院受理民事诉讼的范围内。一、当事人提起劳动诉讼必须具备哪些条件提起 六盘水律师事务所 2026-02-26 2411
本案审理终结是什么意思 本案审理终结意味着案件审理阶段已结束。初审时,法院已认定事实、裁决争议并作出判决或裁定;二审时,二审法院已审查上诉请求并作出终审判决或裁定,具有最终法律效力。一、本案审理终结是什么意思本案审理终结的意 六盘水律师事务所 2026-02-26 65
厂里拖欠员工工资可以告上法院吗 厂里拖欠员工工资,员工可以选择告上法院。应先通过劳动监察投诉、劳动仲裁程序,若问题未解决,可在仲裁裁决后十五日内向法院起诉,维护自身权益。一、厂里拖欠员工工资可以告上法院吗面对厂里拖欠员工工资的情况, 六盘水律师事务所 2026-02-26 1661
劳动局处理员工投诉会带来哪些法律后果 劳动局处理员工投诉会带来的法律后果是可能影响企业的诚信度和形象,企业还可能会被行政处罚等等。劳动局处理员工投诉一般不超过六十天的时间,情况复杂经批准的,还可以延长。一、劳动局处理员工投诉会带来哪些法律 六盘水律师事务所 2026-02-26 1307
劳动诉讼时效多久有效 劳动诉讼时效是三年,具体是从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动诉讼和劳动仲裁的区别是两者的性质不同,法律依据不同,以及程序也不同。一、劳动诉讼时效多久有效劳动诉讼有效期为三年 六盘水律师事务所 2026-02-26 2697
建设工程质量责任主体不良记录 在工程施工过程中,一定要严守质量关,不能为了加快工程进度就忽略工程的质量问题,那么你知道建设工程质量责任主体不良记录是什么吗?律师在线小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮 六盘水律师事务所 2026-02-26 1681
劳动投诉多久才会受理 劳动投诉受理时间视立案条件而定,符合条件的劳动局5个工作日内受理,行为发生在2年内、投诉明确用人单位且权益受损、属监察职权范围并管辖。一、劳动投诉多久才会受理劳动投诉一旦符合立案条件,劳动局会当场受理 六盘水律师事务所 2026-02-26 842
公司违法解聘员工如何赔偿 公司违法解聘员工的赔偿方式有以劳动者工作年限每满一年支付一个月工资标准的工资。公司违法解聘员工可以向当地的劳动局进行举报,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、公司违法解聘员工如何赔偿辞退员工的补偿 六盘水律师事务所 2026-02-26 2788
公司不按时发工资是否是违反劳动法 公司不按时发工资违法吗?劳动者如何投诉?如何申请劳动仲裁?公司不按时发工资是违反劳动法的行为。本文详细解答了这些问题,并提供了相应的法律程序和操作步骤。一、公司不按时发工资是否是违反劳动法是的,公司不 六盘水律师事务所 2026-02-26 2647
夫妻出轨了怎么处罚 夫妻出轨了怎么处罚?本文将深入探讨处罚措施、离婚财产分配以及对重婚的法律规定。感到好奇吗?让法律小助手律师在线带你详细了解。一、夫妻出轨了怎么处罚当夫妻一方出轨时,法律提供了一系列的处罚措施。如果出轨 六盘水律师事务所 2026-02-26 1824
劳动诉讼案件中的证据具体有哪些 劳动诉讼案件中的证据有:能够证明当事人诉讼主体身份、诉讼请求的证据,如用人单位的营业执照、工资支付凭证。在司法实践当中,劳动诉讼案件一般会在六个月内结束。一、劳动诉讼案件中的证据具体有哪些1.证明当事 六盘水律师事务所 2026-02-26 2160
彩礼纠纷案开庭后多久宣判啊 彩礼纠纷案开庭后多久宣判?没具体规定,视案件复杂度和证据充分度而定。起诉条件包括原告与案件直接相关、明确被告、提出具体诉求和理由,并在有管辖权法院起诉。一、彩礼纠纷案开庭后多久宣判啊彩礼纠纷案件开庭后 六盘水律师事务所 2026-02-26 2747
劳动诉讼的必备文件有哪些内容 劳动诉讼的必备文件有:劳动争议仲裁裁决书、民事起诉状、相关证据材料、劳动者的身份证明等。我国法律明确规定,当事人对劳动仲裁结果不满意的,应当在十五日内向人民法院起诉。一、劳动诉讼的必备文件有哪些内容劳 六盘水律师事务所 2026-02-26 1823
欺诈婚姻是否具备解除的权利 欺诈婚姻有解除婚姻的权利,夫妻双方可以协议解除婚姻,也可以向人民法院提起离婚诉讼。起诉离婚需要准备好起诉状,其中写明夫妻双方的基本身份信息,婚姻状况,诉讼请求等内容。一、欺诈婚姻是否具备解除的权利欺诈 六盘水律师事务所 2026-02-26 2526
劳动诉讼中的证据有哪些保全方式 劳动诉讼中证据的保全方式有,可由劳动仲裁委员会制作笔录,通过拍照录像等方式保全物证;通过制作证人证言笔录或进行录音的方式保全证人证言;其他保全措施。一、劳动诉讼中的证据有哪些保全方式劳动仲裁证据保全方 六盘水律师事务所 2026-02-26 1929
厂里拖欠员工工资可以告上法院吗 厂里拖欠员工工资,员工可以选择告上法院。应先通过劳动监察投诉、劳动仲裁程序,若问题未解决,可在仲裁裁决后十五日内向法院起诉,维护自身权益。一、厂里拖欠员工工资可以告上法院吗面对厂里拖欠员工工资的情况, 六盘水律师事务所 2026-02-26 1624
要求支付工资时需要哪些证据材料 要求支付工资时需要的证据材料有出工人员劳动天数及应得工资额的证明、工作起止日期的证明、拖欠劳动报酬具体数额的证据等。可以通过劳动仲裁、相关部门投诉等方式索要工资。一、要求支付工资时需要哪些证据材料1. 六盘水律师事务所 2026-02-26 715
外墙水管漏水怎么办 如果外墙漏水导致自家房屋受损,甚至导致财产损失,我们应该如何维护自身的权利呢?如果是外墙水管漏水而并不是住户责任,是找物业还是找开放商追责呢?损失由谁来赔偿?接下来由律师在线小编为您带来外墙水管漏水怎 六盘水律师事务所 2026-02-26 974
劳动争议是不是可以直接到法院起诉 劳动争议不可以直接到法院起诉,需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,才可以提起诉讼。劳动争议起诉的条件一般包括已经经过劳动仲裁程序、有明确的被告以及有诉讼请求和事实根据等。一、劳动争议是不是可以直接 六盘水律师事务所 2026-02-26 1664
劳动诉讼对公司的影响有哪些 劳动诉讼对公司有何影响?本文将从经济和形象两方面为您分析。劳动仲裁是解决劳动争议的途径,但败诉可能导致经济补偿、赔偿等费用支出,增加经济负担。一、劳动诉讼对公司的影响有哪些劳动诉讼首先要经历劳动仲裁, 六盘水律师事务所 2026-02-26 925
劳动仲裁错误时劳动者应该如何起诉 劳动者对劳动仲裁结果不满,可向法院起诉。起诉时,需明确诉求、列出依据,并提供充分证据。法院将审查劳动仲裁裁决,若存在错误,可依法撤销或变更。一、劳动仲裁错误时劳动者应该如何起诉当劳动者对劳动仲裁的裁决 六盘水律师事务所 2026-02-26 497
工程质量不合格是谁的责任 工程质量不合格,一般而言,责任由承包方承担,这一原则在《建筑法》中有规定。承包方需按设计图纸和技术标准施工,且施工前需检验建材,不合格材料不得使用。一、工程质量不合格是谁的责任工程质量不合格,就建设方 六盘水律师事务所 2026-02-26 2219
劳动诉讼包含了哪些条件 劳动诉讼包含的条件是该争议已经申请过仲裁,然后是起诉人是与争议相关的当事人,有明确的被告,以及有具体的诉讼请求和事实根据,再就是没有超过诉讼时效和其他的条件。一、劳动诉讼包含了哪些条件提起劳动诉讼应具 六盘水律师事务所 2026-02-26 486
劳动仲裁和劳动诉讼的区别有哪些 劳动仲裁和劳动诉讼的区别包括性质不同、依据不同、原则不同以及程序不同等。劳动诉讼需要满足的条件包括已经申请过劳动仲裁的、有明确的被告、有具体的诉讼请求等。劳动诉讼案件的证据包括证明案件当事人的主体资格 六盘水律师事务所 2026-02-26 1346
公司不按时发工资是否是违反劳动法 公司不按时发工资违法吗?劳动者如何投诉?如何申请劳动仲裁?公司不按时发工资是违反劳动法的行为。本文详细解答了这些问题,并提供了相应的法律程序和操作步骤。一、公司不按时发工资是否是违反劳动法是的,公司不 六盘水律师事务所 2026-02-26 220
2022年建筑工程分包比例是多少 如果建筑公司想要把工程承包出去的,依据法律规定建筑工程分包比例可以是多少?建筑工程分包的类型有哪些?以下是律师在线小编为您整理的最新关于2022年建筑工程分包比例是多少的内容,希望对您有所帮助。内容仅 六盘水律师事务所 2026-02-26 2262
劳动投诉后多久有结果 劳动投诉后,一般60个工作日内有结果。复杂情况可延长30个工作日,这一规定为劳动者提供了明确的时间预期,以便他们合理安排后续行动。一、劳动投诉后多久有结果劳动投诉后,一般自立案之日起60个工作日内会有 六盘水律师事务所 2026-02-26 620