工程分包犯法吗 对于工程分包的行为相信大家都听说过,很多时候工程的总承包方会将工程项目分包给有资质的单位进行,也会签订好相关的协议,这也是为了工程能够更好的进行,下面就让律师在线小编为大家带来工程分包犯法吗的相关内容 六盘水律师事务所 2026-02-25 1206
单位调岗调薪怎么办理手续 单位调岗调薪手续应与劳动者协商一致,并深入沟通达成一致,签订书面劳动合同变更协议,明确调岗调薪条款,用人单位需确保程序合法,尊重劳动者权益。一、单位调岗调薪怎么办理手续单位进行调岗调薪时,应与劳动者协 六盘水律师事务所 2026-02-25 2747
无证驾驶撞人了会怎么样 无证驾驶撞人了,行为人将承担刑事责任及民事赔偿责任。若导致重大事故,可能面临三年以下有期徒刑或拘役;肇事后逃逸或有恶劣情节,刑罚可能更重,达三年以上七年以下有期徒刑。一、无证驾驶撞人了会怎么样1.面对 六盘水律师事务所 2026-02-25 2544
交通事故营养期为什么不按天算 交通事故营养期计算复杂,不一定按天计算,需综合考虑伤情、治疗等因素。营养费也需根据实际情况和医疗意见确定,快来和律师在线小助手一起看看吧。一、交通事故营养期为什么不按天算交通事故营养期的计算并非简单地 六盘水律师事务所 2026-02-25 1617
申请回避几日内答复 申请回避后,法院一般会在三日内答复,申请人如果对决定不服的,可以向法院申请复议。申请审判人员回避的条件有:被申请人是本案当事人或是当事人的近亲属、被申请人或其近亲属和本案有利害关系等。一、申请回避几日 六盘水律师事务所 2026-02-25 1412
员工离职手续可以家属代办吗 员工离职手续原则上可家属代办。特殊情况下,若员工无法亲自到场,可与单位沟通同意后代办。但需注意,员工本人仍需对离职手续结果负责。一、员工离职手续可以家属代办吗员工离职手续在原则上是可以由家属代办的。虽 六盘水律师事务所 2026-02-25 2642
交通事故一个九级一个十级怎样计算 交通事故中涉及九级和十级伤残如何计算赔偿?包括医疗费、误工费、住院伙食补助费等,残疾者生活补助费按伤残等级和年龄计算。此外,了解交通意外损害赔偿标准和责任比例确定也至关重要。一、交通事故一个九级一个十 六盘水律师事务所 2026-02-25 517
员工辞职不办手续怎么办 员工辞职不办手续,可依法向劳动监察部门投诉举报,要求用人单位办理离职手续。若被无故辞退且未办手续,用人单位需按年支付2个月工资作为赔偿。一、员工辞职不办手续怎么办员工辞职时,若企业不为其办理相关手续, 六盘水律师事务所 2026-02-25 114
老婆起诉离婚要三个月小孩的抚养权会判给谁 孩子抚养权涉及到孩子的年龄等因素,夫妻之间都要遵从法院的判决结果,正确地行使抚养权。那么为了让大家能够详细了解老婆起诉离婚要三个月小孩的抚养权会判给谁的相关法律问题,下面将由律师在线小编为大家详细介绍 六盘水律师事务所 2026-02-25 281
超速多少影响事故认定吗 关于超速对事故认定的影响,即只要超速行为对事故发生起作用,就可能承担责任。认定时需依据现场勘查、证人证言等综合判断。因此,超速多少会影响事故认定需综合考虑多个因素,并非固定数字。一、超速多少影响事故认 六盘水律师事务所 2026-02-25 2150
如何应对经济纠纷 应对经济纠纷的方法有双方进行协商解决;协商不成,可以向法院起诉。符合法律规定的起诉条件的,法院一般在七日内受理。可以作为经济纠纷案件的证据的有书证、物证、证人证言等。一、如何应对经济纠纷解决经济纠纷的 六盘水律师事务所 2026-02-25 752
辞退员工不办离职手续怎么办 辞退员工而员工不办离职手续,用人单位可向员工户籍所在地或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社保转移表,以正式通知劳动关系终止。一、辞退员工不办离职手续怎么办当用人单位辞退员工而员工不配合办理离职手续 六盘水律师事务所 2026-02-25 1598
离婚后能否以判决书为依据再婚的规定 离婚后是可以以判决书为依据再婚的。离婚时再婚财产有约定按照约定处理;没有协议或者协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女和女方权益的原则作出判决。一、离婚后能否以判决书为依据再婚的规定法 六盘水律师事务所 2026-02-25 1861
环卫车出现交通事故时应该遵循怎样的程序 环卫车出现交通事故时应该遵循的程序是及时的报交警,然后是由交警来清理现场和划分事故责任,如果是有相应违章行为的,则是由交警给予警告、罚款等处罚。一、环卫车出现交通事故时应该遵循怎样的程序1.受理报案。 六盘水律师事务所 2026-02-25 778
交通事故车扣了如何能拿出来 交通事故后车辆被扣,车主如何取回?需交警完成检验鉴定后,凭扣车凭证办理手续。同时,了解交通警察勘验现场、制作扣车凭证的流程也很重要。一、交通事故车扣了如何能拿出来在交通事故发生后,车辆被交警部门扣留, 六盘水律师事务所 2026-02-25 2577
吹出醉驾102抽血能是多少 “吹出醉驾102”抽血结果非固定,受时间间隔等因素影响。一般抽血值略高于吹气,但非绝对。刚饮酒后吹气值或偏高,随时间推移抽血值或更高。一、吹出醉驾102抽血能是多少“吹出醉驾102”抽血结果非固定的, 六盘水律师事务所 2026-02-25 2908
地暖漏水造成损失应该由谁负责 地暖漏水造成损失,责任归属是对于因房屋供暖水管老化等自然原因且合同未约定,通常由房东赔偿;若因租户不当使用或破坏,责任则由租户承担。双方最好在租房协议中明确约定责任归属。一、地暖漏水造成损失应该由谁负 六盘水律师事务所 2026-02-25 284
抑郁症能开除员工吗 抑郁症符合条件能开除员工。若员工因抑郁症无法胜任工作,经培训或调岗后仍不胜任,用人单位提前三十日书面通知或额外支付一月工资后,可解除劳动合同。此举基于工作能力考量。一、抑郁症能开除员工吗抑郁症在特定条 六盘水律师事务所 2026-02-25 389
旷工三天自动离职还需要办理离职手续吗 旷工三天自动离职,仍需办理离职手续。确保权益清晰,处理社保转移等后续事务,避免法律纠纷。旷工三天离职的员工上月工资是应当正常发放的。一、旷工三天自动离职还需要办理离职手续吗面对旷工三天后被视为自动离职 六盘水律师事务所 2026-02-25 698
办离职手续当天算在职吗 办离职手续当天可能算在职。若解除劳动合同当日仍有考勤记录或离职单确认当日考勤,则算在职;若已停止打卡考勤且离职手续办妥,则不算在职。一、办离职手续当天算在职吗办离职手续当天可能会算在职,这是一个需要根 六盘水律师事务所 2026-02-25 1677
工程分包的风险是怎样 在工程合同中,工程分包是常见的运营方式,通过工程分包,可以有效提高工程施工的效率,但是工程分包同时也会带来一定的风险,那工程分包的风险是怎样?针对这个问题下面律师在线小编为您解答疑惑,希望能够对您有所 六盘水律师事务所 2026-02-25 2954
车祸如何判定二次碾压致人死亡 车祸中判定二次碾压致人死亡,关键在于确认是否存在多次碾压行为并直接导致死亡。重点考察的是碾压次数、行为与死亡结果的直接关联等。一、车祸如何判定二次碾压致人死亡车祸中判定二次碾压致人死亡,需综合考虑多个 六盘水律师事务所 2026-02-25 1314
被辞退了需要办理离职手续吗 被辞退了,仍需办理离职手续。无论单位辞退还是个人主动离职,都应按规定交接工作。单位需出具解约证明,并在15日内办理档案社保转移,《劳动合同法》有明确条款。一、被辞退了需要办理离职手续吗被辞退了需要办理 六盘水律师事务所 2026-02-25 1870
没有办离职手续有工资领吗 没有办离职手续,劳动者可领工资。法律保障劳动者权益,根据实际劳动时间支付报酬。未办离职手续不影响工资获取,若单位拖欠,劳动行政部门可责令支付,并加付赔偿金。一、没有办离职手续有工资领吗没有办离职手续, 六盘水律师事务所 2026-02-25 2440
分包人转包的区别 分包人转包的区别在于两者的主体不同、性质不同、承担责任不同、行为不同等。分包单位应具备的条件是注册资金在叁拾万元以上的、工程质量合格、单位具有相关专业技术员等。一、分包人转包的区别分包人转包的区别如下 六盘水律师事务所 2026-02-25 2099
厂里离职手续办理流程是什么意思 厂里离职手续办理流程,即员工离职时需遵循的正规程序,包括提前通知用人单位,并与用人单位进行薪资结算及劳动关系解除。流程核心为通知与结算两环节。一、厂里离职手续办理流程是什么意思厂里离职手续办理流程通常 六盘水律师事务所 2026-02-25 1285
用人单位不给员工办离职手续 用人单位不给员工办离职手续,劳动者提前30天递交辞职申请后,单位若拒绝办理离职手续,劳动者有权要求单位依法办理,确保权益不受损。原因虽多样,但均非阻碍离职的正当理由。一、用人单位不给员工办离职手续1. 六盘水律师事务所 2026-02-25 1928
超速百分之50吊销驾驶证多久重考 超速百分之50吊销驾驶证,需等待2年才能重考。从吊销之日起算,驾驶人需满2年后才可以申请考试,旨在严惩超速,确保道路安全。一、超速百分之50吊销驾驶证多久重考针对超速百分之五十被吊销驾驶证在2年内不得 六盘水律师事务所 2026-02-25 2989
公诉案件一般要多久宣判 我们知道一般刑事案件都是属于公诉类的,会由公安机关进行立案侦查,然后再移交给检察院进行起诉的,那么在这一过程中具体需要多久呢,下面就让律师在线小编为大家带来公诉案件一般要多久宣判的相关内容,一起来看看 六盘水律师事务所 2026-02-25 933
单位不给员工办离职手续怎么办理 单位不给员工办离职手续,员工可依据《劳动合同法》维权。提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后劳动关系即解除,无需支付违约金。一、单位不给员工办离职手续怎么办理当单位不给员工办理离职手续时,员工应当明 六盘水律师事务所 2026-02-25 1928